文法学院2021届毕业生就业创业工作推进方案

为切实做好2021届毕业生就业工作，促进毕业生及时就业尽早就业，提高毕业生就业率和就业质量，根据上级和学校有关就业政策和工作要求，特制定本方案。

一、组织领导

学院成立2021届毕业生就业创业工作领导小组，组成人员名单如下：

组  长：谷显明  贡贵训

副组长：欧阳智超

成  员：周玉华、黄栋梁、张能泉、蒋扬帆、肖智成、黄  丽、何建良、肖文涛、邹爱丽、向雅琪、毕业班班主任。

二、具体措施

（一）强化就业指导

1.组织召开2021届考研专题指导会，对考研学生进行线上复试和调剂指导，对上国家研究生录取线的毕业生进行一对一帮扶（复试辅导、调剂指导）（完成时间：3月25日前，责任人：欧阳智超，中文专业：张能泉，法学专业：黄栋梁，落实人：邹爱丽、向雅琪）

2.组织召开分专业、分阶段就业工作推进会（时间：3、4、5月中下旬，责任人:欧阳智超，落实人：邹爱丽、向雅琪，以及毕业班班主任）。

（二）推动全员促就业

根据《2021届毕业生全员促就业工作目标任务分配表》，明确就业结对帮扶人员，组织召开全员促就业工作对接会。（完成时间：论文答辩前后，责任人：欧阳智超，落实人：邹爱丽、向雅琪）。

（三）拓宽就业渠道

1.积极搜集各类线上线下招聘信息，每周至少向学生推送1条以上，同时，提高就业信息推送的精准度。在此基础上，有针对性地引导学生参加各类招聘活动，提高求职应聘的实效性和录用率。

2.积极联系学院校企合作单位分批次、分专业组织开展2场以上（每场5—10家）对口专业线上专场招聘会，同时积极引导毕业生面向基层就业。

（完成时间：毕业生离校前，责任人：谷显明，落实人：邹爱丽、向雅琪及各毕业班班主任）

（四）开展就业帮扶。

1.与校企合作单位合作，对就业困难的毕业生实行定岗定人推荐。（完成时间：毕业生离校前，责任人：谷显明，落实人：邹爱丽、向雅琪）

2.院领导、系主任对口帮扶一个班级，与班主任、辅导员形成工作联动机制。（分配见附件）

三、工作机制

1.建立信息通报机制，强化就业责任落实。根据学校就业创业中心的要求，严格落实就业周报、月报制度，压紧压实就业工作责任。就业辅导员及毕业班班主任要及时了解毕业生就业情况，并及时开展就业指导和信息推送，引导毕业生及时就业、尽早就业，提高毕业生就业率。

2.建立就业激励机制，提高毕业生就业率。学院确定各专业最低就业率标准，在此基础上，对提升毕业生就业率予以经费支持。汉文、秘书、戏文专业初次就业率最低标准为80%，法学初次就业率最低标准为70%。如达到并超过最低标准，学院给予一定的通讯补助。

3.在推进毕业生就业工作中，如工作不力，学院将视情况扣减相关人员工作经费或通讯补助，并在年终绩效分配中给予适当扣减。为学院毕业生就业工作作出贡献的其他人员，学院将在年终分配中予以一定的工作奖励，具体奖励标准另行研究决定。学院为辅导员提供工作经费支持后，不再给予通讯补助。

                                               文法学院   

2021年7月6日   

附件：

文法学院2021届毕业班就业对接帮扶安排表

毕业班辅导员：邹爱丽（汉文、秘书、戏文专业）18074660319

向雅琪（法学专业）15907491123